Nuevo convenio colectivo del metal de Alicante: incrementos salariales y mejores condiciones laborales

– La Federación de Industria CCOO PV valora el nuevo convenio que incorpora incrementos de hasta el 4,5%, cláusulas de revisión salaria

La Federación de Industria CCOO PV celebra la firma del nuevo convenio colectivo para el sector del metal en Alicante, que incluye incrementos salariales de hasta el 4,5%, cláusulas de revisión salarial, mejoras en la prevención, y avances en la organización del trabajo, permisos, formación y seguro por accidentes.

En un acto celebrado en la sede de la patronal FEMPA, se formalizó el acuerdo que estará vigente para los años 2024 y 2025. El preacuerdo ya había sido aprobado previamente en una asamblea en Onil.

Nuevas condiciones

Para el año 2024, se acordó un incremento salarial del 4,5%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Para 2025, el incremento será del 4%. Además, se ha pactado la creación de un acuerdo parcial en materia salarial para agilizar la publicación de las tablas salariales. Los atrasos de 2024 se abonarán antes del 31 de diciembre de ese año.

En caso de que el IPC supere el incremento pactado al final de cada año, los salarios se actualizarán con un tope máximo del 1%.

El convenio también incluye una mejora en la cláusula de subrogación para las empresas que trabajen para las administraciones públicas valencianas, según lo establecido en el Acuerdo sobre materias concretas para la subrogación de los trabajadores en la contratación pública de la Comunidad Valenciana (DOGV 22/05/23).

Las empresas del sector deberán evaluar las condiciones ambientales utilizando métodos homologados y adoptar medidas para enfrentar las altas temperaturas.

Además se establece la obligación de crear protocolos específicos para trabajos en exteriores, incluyendo medidas y procedimientos específicos durante alertas por calor.

Nuevas licencias y permisos

El convenio incorpora nuevas licencias y permisos derivados de la Ley de Familias. Las empresas deberán implementar planes de formación. Si no lo hacen, los trabajadores recibirán un plus de formación de 30€ mensuales.

Se establece el derecho a recibir anticipadamente el 50% de las dietas previa solicitud y el seguro por accidente se incrementa en 3000€, alcanzando los 27.500€ en caso de incapacidad y muerte.

Finalmente, se incrementa el crédito horario para la Representación Legal de las Personas Trabajadoras fijas discontinuas.

Desde CCOO se valora este acuerdo como un gran avance para los derechos laborales y los incrementos salariales, destacando que permitirá mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Asimismo, se destaca que se logró frenar las propuesta

Fuente: Economía Digital