El Centro para Personas Mayores de Ibi organiza una concentración el 24 de octubre exigiendo unas condiciones dignas de trabajo

Desde el Centro de Día de Personas Mayores Dependientes de Ibi han hecho un llamamiento a todo el que quiera participar en la concentración del jueves 24 de octubre de 10:30 a 11:30 a las puertas del mismo centro.

El origen de esta, es la reivindicación de todo el personal socio-sanitario para conseguir unas condiciones dignas tanto para los trabajadores como para las personas usuarias de los centros.

La Generalitat tiene pendiente, desde agosto de 2019, licitar la gestión de este centro de día, que es de propiedad pública y de gestión privada. Desde entones no hacen otra cosa que prorrogar el contrato anterior, manteniendo las condiciones de un convenio que no se ha modificado desde el año 2015. Los sueldos de los trabajadores están prácticamente congelados y muchos de los trabajadores se están viendo obligados a buscar otro trabajo, siendo esta su verdadera vocación.

Esta situación no afecta solo a los trabajadores, si no que también afecta a nuestros mayores. El 20,08% de la población de la Comunidad Valenciana es mayor de 65 años, y aunque es un porcentaje muy alto e importante, siguen siendo la “población olvidada”. En un sistema de trabajo donde el ratio personal/usuario establecido por ley no se ajusta a la realidad laboral, implica malestar tanto a la persona que cuida como a la persona que es cuidada. Sin la aplicación del nuevo decreto de tipologías, que se publicó en marzo de 2023, continuamos con personal INSUFICIENTE, que impide ofrecer un servicio asistencial como merecen las personas dependientes. Según el centro, “Siempre trabajamos en condiciones de servicios mínimos, si algún día falta algún compañero se ven afectados nuestros mayores por falta de personal, pero parece que no importa el coste humano que esto supone”

“Desde el centro de día de Ibi y demás centros implicados de la Comunitat Valenciana, queremos poner fin ya a esta situación INSOSTENIBLE, exigiendo que se se valore la antigüedad laboral del mismo y se apliquen las tablas salariales acordadas”.