Los sindicatos del sector juguetero convocan una reunión para el sábado 18 de noviembre tras no llegar a acuerdos con la Patronal

Los Sindicatos UGT y CCOO han convocado a todos los trabajadores y trabajadoras del sector del convenio colectivo para la actividad de industrias de muñecas, juguetes, accesorios y afines de la provincia de Alicante, a la Asamblea general del próximo sábado 18 de noviembre a las 11:00 horas en el salón de actos de la casa de cultura de Onil. El asunto a tratar es sobre el convenio colectivo que se encuentra actualmente en negociación. Están convocados todos los trabajadores y trabajadoras que estén afectados por este convenio.

A continuación detallamos la información difundida por los sindicatos UGT y CCOO: En la última reunión celebrada el pasado 3 de octubre, y tras varios meses de negociación, han constatado que la patronal del sector no tiene mucho interes en acercar posturas. El documento presentado por la patronal refleja claramente el despropósito y la falta de respeto a las personas trabajadoras del sector, con propuestas como:

Jornada anual:

• 1.778 horas en cómputo anual en 2023, que es lo que hay en estos momentos en el convenio.

• 1.777 horas en cómputo anual en 2024
  
• 1.776 horas en cómputo anual a partir de 2025

• Distribución irregular de la jornada, disponer de hasta 355 horas/año del calendario anual, las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada deberán quedar compensadas en el plazo de doce meses desde que se produzcan.

• Incremento de un 0,5% anual solo para el salario base sin aplicar esta subidaalos distintos pluses, no quieren cláusula de revisión salarial del IPC.

• Eliminar la antigüedad, se mantendrá para aquellas personas que hasta lafechala estén cobrando, pero no para las nuevas contrataciones.

• Plus de nocturnidad, subida salarial de 0.08 céntimos hora trabajada durante toda la vigencia.

Desde la parte social se trasladó a la patronal que con estas propuestas no vamos a negociar, ya que nos parecen un insulto para las personas trabajadoras del sector. Ante nuestro posicionamiento, la patronal trasladó que retiraba su propuesta, indicando que tienen que estudiar la situación y que ya nos pasarán documento con texto alternativo de propuestas.

En cuanto a la propuesta sindical para el nuevo convenio:
Vigencia 3 años

Tablas y revisión salarial

2023, 2 % + IPC con clausula revisión salarial retroactiva desde el 1 de enero

2024, 2 % + IPC con clausula revisión salarial retroactiva desde el 1 de enero

2025, 2 % + IPC con clausula revisión salarial retroactiva desde el 1 de enero

Nuevo PLUS TURNICIDAD, en el que se abonará a las personas trabajadoras
afectadas cantidad mínima de:

1,34 % sobre el salario por día efectivo trabajado para el año 2023.
1,37 % sobre el salario por día efectivo trabajado para el año 2024.
1,40 % sobre el salario por día efectivo trabajado para el año 2025

Plus Nocturnidad

2023, 1,5 euros X hora trabajada
2024, 2 euros X hora trabajada
2025, 2,5 euros X hora trabajada

Jornada anual, reducción de 4 horas cada año de vigencia del convenio

2023, 1774 cómputo anual
2024, 1770 cómputo anual
2025, 1766 cómputo anual

Licencias retribuidas, añadir:

• 1 día por fallecimiento de parientes de tercer grado de consanguinidad y afinidad.
• 16 horas permiso retribuido de acompañamiento a menores hijos menores de
  18 años y para familiares de primer grado de consanguinidad y afinidad que no
  puedan valerse por sí mismos.
  
• Las licencias previstas en este artículo serán extensivas a las parejas de hecho
  debidamente inscritas en el registro correspondiente o con certificado de
  empadronamiento colectivo.

Adaptación de permisos a la nueva normativa.
Añadir nuevo articulado en el que recoja bases mínimas de incentivos.
Añadir nuevo articulado de PLUS CARENCIA INCENTIVOS
Adaptar texto convenio a nueva legislación
Adaptar los puestos de trabajo por prevención y salud laboral

Desde CCOO Industria y UGT-Fica nos oponemos en rotundo a que en este convenio pretendan eliminar derechos que teníamos consolidados desde hace tiempo, al igual que solicitamos un incremento salarial conforme ha subido el nivel de vida, con una subida de salario que permita la estabilidad económica para las personas que trabajan en el sector.